Curso de Extensão em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção
Curso de Extensão em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único): treinamento on-line de 450 horas para desenvolver habilidades de saúde aplicada e primeiros socorros.
Visão geral
Ele prepara você para aplicar a saúde ocupacional e o bem-estar dos equipamentos de produção (únicos) em projetos de saúde profissional e de primeiros socorros, com capacidade de análise, planejamento, coordenação e avaliação.
Os Curso de Extensão em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção
O treinamento se aprofunda em saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (únicos) por meio de uma jornada que conecta fundamentos, ferramentas e aplicativos. Os alunos aprendem a identificar variáveis relevantes, comparar alternativas, estabelecer critérios de qualidade e definir como o resultado será verificado. A especialização não se limita a descrever tecnologias ou tendências: explique quando elas fazem sentido, quais recursos precisam e quais riscos devem ser gerenciados.
Os casos de trabalho são adaptados ao campo da saúde e dos primeiros socorros. Dependendo do programa, eles podem incluir uma realização competitiva, uma ficha técnica, um regulamento, uma proposta de menu, um fluxo editorial, um plano de acessibilidade, um pacote de patrocínio, uma coreografia aérea, um sistema de inventário ou uma auditoria de recinto. Cada entrega busca responder a uma intenção profissional específica.
Sua trilha de aprendizagem
Grade curricular
Programa de 450 horas em 8 módulos para proteger a saúde física e mental das equipes de produção de eventos e construir culturas de trabalho seguras e sustentáveis.
1Módulo 1Fundamentos de saúde ocupacional em eventos7 submódulos
- 1.1Riscos característicos do setor de eventosIdentifique jornadas extensas, trabalho noturno, esforço físico e pressão de prazos.
- 1.2Marco de prevenção de riscos ocupacionaisConheça as obrigações de empresas e trabalhadores e a coordenação da prevenção em eventos.
- 1.3Grupos e modalidades de contrataçãoAnalise a situação de autônomos, temporários, voluntários e terceirizados.
- 1.4Custo humano e econômico dos acidentesCalcule o impacto de acidentes, afastamentos e rotatividade na produção.
- 1.5Bem-estar como estratégia de negócioRelacione o bem-estar da equipe com qualidade, produtividade e reputação.
- 1.6Indicadores de saúde ocupacional do setorRevise estudos e dados sobre esgotamento e acidentes na indústria.
- 1.7Diagnóstico inicial de uma organizaçãoAvalie as práticas atuais de saúde e bem-estar por meio de uma autoavaliação.
2Módulo 2Segurança física na montagem e na operação7 submódulos
- 2.1Avaliação de riscos na montagem e desmontagemIdentifique perigos no load-in e no load-out de palcos e estruturas.
- 2.2Trabalho em altura e riggingAplique medidas de prevenção em trabalhos com estruturas, treliças e elevação.
- 2.3Movimentação manual de cargasPrevina lesões musculoesqueléticas com técnicas e meios mecânicos adequados.
- 2.4Risco elétrico e equipamentos técnicosGerencie instalações temporárias e equipamentos com segurança.
- 2.5Equipamentos de proteção individualSelecione e controle o uso de EPIs conforme cada tarefa.
- 2.6Coordenação entre empresasCoordene a prevenção entre produtora, local e empresas terceirizadas.
- 2.7Ruído, calor e condições ambientaisProteja a equipe contra exposição sonora, estresse térmico e intempéries.
3Módulo 3Jornadas, descanso e gestão da fadiga7 submódulos
- 3.1Planejamento de turnos e escalasElabore turnos que respeitem descansos mínimos e limites de jornada.
- 3.2A fadiga e seu impacto na segurançaReconheça sinais de fadiga e sua relação com erros e acidentes.
- 3.3Trabalho noturno e ritmos circadianosAplique estratégias para mitigar os efeitos do trabalho à noite e de madrugada.
- 3.4Viagens, turnês e deslocamentosGerencie jet lag, hospedagem e descanso em produções itinerantes.
- 3.5Alimentação e hidratação da equipeGaranta refeições adequadas, hidratação e pausas durante longas jornadas.
- 3.6Áreas de descanso no localDisponibilize áreas de descanso e recuperação para a equipe técnica.
- 3.7Registro e controle de horasImplemente sistemas de controle de jornada que evitem excessos sistemáticos.
4Módulo 4Saúde mental e riscos psicossociais7 submódulos
- 4.1Estresse ocupacional e burnoutIdentifique as causas, os sintomas e as fases do esgotamento profissional.
- 4.2Avaliação de riscos psicossociaisAplique questionários e métodos para medir fatores psicossociais na equipe.
- 4.3Primeiros socorros psicológicosOfereça apoio inicial diante de crises emocionais ou incidentes críticos.
- 4.4Uso de substâncias no ambiente de trabalhoAborde a prevenção e os protocolos para o consumo de álcool e drogas.
- 4.5Gestão da pressão e da incertezaDesenvolva habilidades de enfrentamento diante de mudanças e prazos apertados.
- 4.6Recursos de apoio e programas de assistênciaConecte a equipe a serviços de apoio psicológico e orientação.
- 4.7Desconexão digital e limitesEstabeleça políticas de disponibilidade e desconexão fora do horário de trabalho.
5Módulo 5Liderança, cultura e convivência7 submódulos
- 5.1Liderança segura e cuidado com a equipeExerça uma liderança que priorize a segurança e o bem-estar nas decisões operacionais.
- 5.2Segurança psicológica nas equipesPromova ambientes em que erros e riscos possam ser relatados sem medo.
- 5.3Prevenção do assédio moral e sexualImplemente protocolos de prevenção, denúncia e atuação diante do assédio.
- 5.4Comunicação em situações de pressãoUse técnicas de comunicação clara e respeitosa em momentos críticos.
- 5.5Gestão de conflitos na produçãoResolva tensões entre departamentos e fornecedores de forma construtiva.
- 5.6Diversidade, inclusão e equilíbrio vida-trabalhoCrie práticas que favoreçam o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e a diversidade da equipe.
- 5.7Briefings e debriefings de bem-estarIntegre o bem-estar às reuniões anteriores e posteriores a cada evento.
6Módulo 6Emergências, primeiros socorros e incidentes7 submódulos
- 6.1Plano de emergência para a equipeIntegre a equipe de produção ao plano de emergência do evento.
- 6.2Primeiros socorros na produçãoPrepare kits de primeiros socorros, pessoal capacitado e fluxos de atendimento médico.
- 6.3Investigação de acidentesAnalise as causas-raiz dos incidentes para evitar que se repitam.
- 6.4Comunicação e registro de incidentesEstabeleça canais simples para comunicar incidentes e quase acidentes.
- 6.5Gestão pós-incidente da equipeAcompanhe a equipe após acidentes graves ou situações traumáticas.
- 6.6Seguros e coberturas da equipeRevise as coberturas de acidentes e responsabilidade para trabalhadores e colaboradores.
- 6.7Simulados e capacitação contínuaPlaneje simulados e treinamentos periódicos em segurança e emergências.
7Módulo 7Gestão, mensuração e melhoria contínua7 submódulos
- 7.1Política de saúde e bem-estarRedija uma política organizacional com compromissos e responsabilidades claros.
- 7.2Sistemas de gestão de saúde e segurançaConheça os padrões internacionais de gestão de saúde e segurança ocupacional.
- 7.3Orçamento para bem-estarAloque recursos para descanso, capacitação, apoio psicológico e equipamentos.
- 7.4Indicadores de saúde ocupacionalMeça acidentes, horas extras, afastamentos, rotatividade e clima organizacional.
- 7.5Pesquisas de bem-estar da equipeElabore pesquisas periódicas para detectar riscos e oportunidades de melhoria.
- 7.6Exigências a fornecedores e terceirizadosInclua requisitos de segurança e bem-estar nos contratos com terceiros.
- 7.7Bem-estar e sustentabilidade socialIntegre a saúde ocupacional aos relatórios de sustentabilidade do evento.
8Módulo 8Projeto integrado de plano de bem-estar7 submódulos
- 8.1Seleção da produção a ser analisadaEscolha uma produção real ou fictícia e descreva sua equipe e operação.
- 8.2Diagnóstico de riscos físicos e psicossociaisIdentifique os principais riscos para a saúde da equipe.
- 8.3Plano de turnos e descansoElabore escalas e medidas de gestão da fadiga.
- 8.4Protocolos de segurança e emergênciaRedija protocolos-chave de prevenção, primeiros socorros e incidentes.
- 8.5Programa de saúde mental e culturaProponha ações de apoio psicológico, liderança e prevenção do assédio.
- 8.6Indicadores e orçamento do planoDefina KPIs de acompanhamento e o orçamento necessário.
- 8.7Apresentação e defesa do planoDefenda o plano de bem-estar perante uma banca avaliadora.
Projeto final
Elaborar um plano integral de saúde ocupacional e bem-estar para uma equipe de produção com diagnóstico de riscos, turnos, protocolos, indicadores e orçamento.
Metodologia
Campus virtual disponível 24/7 em qualquer dispositivo.
Acompanhamento personalizado e feedback das entregas.
Calendário flexível, compatível com o trabalho.
Aplique o que aprendeu em um caso real de eventos.
A metodologia online Diplomado em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único) foi projetada para oferecer uma experiência de treinamento flexível e especializada voltada para a aplicação profissional em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único). O aluno possui um ambiente virtual de aprendizado com conteúdo atualizado, recursos digitais, materiais de estudo e atividades práticas que permitem o progresso progressivo.
O modelo combina aprendizado autônomo, análise de casos, resolução de situações profissionais e desenvolvimento de habilidades aplicáveis ao setor. O treinamento é projetado para que profissionais e alunos possam tornar sua especialização compatível com sua atividade de trabalho, adquirindo conhecimentos diretamente relacionados às necessidades atuais do mercado.
Designer gráfico Com mais de 12 anos de experiência em design especializado para eventos.
Saídas profissionais
Os Diplomado em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único) Pode reforçar seu perfil para assumir responsabilidades de bem-estar, prevenção e planejamento de equipamentos de produção. O treinamento é especialmente útil para profissionais que já participam de eventos, produção, comunicação, hospitalidade, tecnologia ou projetos de gerenciamento e precisam incorporar critérios mais especializados em suas decisões.
Com base na experiência anterior e no contexto de contratação, pode apoiar funções de coordenação de projetos, preparação de propostas, supervisão de fornecedores, controle de qualidade, elaboração de protocolos, monitoramento de operações e análise de resultados. O programa não garante um emprego ou substitui qualificações, licenças, licenças ou credenciamentos que possam ser necessários em atividades regulamentadas.
Sua contribuição profissional consiste em fornecer uma linguagem comum e ferramentas para dialogar com equipes técnicas, criativas, comerciais e operacionais; necessidades da estrutura; justificar alternativas; alocar recursos; e entregar recomendações ou planos de trabalho verificáveis.
Conheça sua equipe docente
Estas são algumas das pessoas que vão acompanhar você durante o programa.
Admissão
- Solicite informações
Deixe seus dados e um consultor entra em contato.
- Conversa de orientação
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O processo de admissão do Diplomado em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único) visa facilitar a incorporação de perfis interessados na especialização em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único). O candidato deve solicitar informações do programa e fornecer os dados necessários para avaliar sua adequação ao treinamento.
Após a revisão do perfil, o registro é formalizado e o acesso ao campus virtual é habilitado, onde o aluno pode iniciar seu itinerário de treinamento com todos os recursos disponíveis.
Investimento
Parcela indicativa. Confirme as condições com a equipe de admissões.
O Diplomado em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único) possui alternativas de financiamento destinadas a facilitar o acesso a treinamento especializado em Saúde ocupacional e bem-estar de equipamentos de produção (único). Os alunos podem consultar as modalidades de pagamento disponíveis e as opções adaptadas às suas necessidades.
As bolsas e bolsas buscam promover a especialização de profissionais e estudantes interessados em melhorar suas habilidades. A disponibilidade e as condições podem variar de acordo com os critérios estabelecidos pela instituição.
Perguntas frequentes
É um diploma oficial?
Ao concluir, você recebe um certificado próprio da ESINEV. Não é um diploma oficial; o reconhecimento pode ser avaliado conforme a formação concluída e a regulamentação local.
Quanto tempo dura e quantas horas tem?
Duração: 36 semanas. Carga horária: 100 Horas, pensada para conciliar com o trabalho.
As aulas são online?
Sim. É 100% online, com campus virtual, materiais para download e tutoria com profissionais do setor.
Posso parcelar?
Sim. Pagamento: Até 10 meses. A equipe de admissões confirma as condições.
Quando posso começar?
Abrimos novas turmas a cada dois meses. Solicite informações para reservar sua vaga.
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