Curso de Extensão em Entretenimento e Eventos em Cruzeiros e Resorts

Visão geral
Nosso Curso de Extensão em Entretenimento e Eventos em Cruzeiros e Resorts é um programa educacional especializado que lhe proporcionará as habilidades essenciais para planejar, coordenar e oferecer experiências de entretenimento e eventos de alta qualidade no setor de cruzeiros e resorts. Este diploma se concentra em proporcionar a você um profundo conhecimento de como executar eventos e programas de entretenimento a bordo e em destinos turísticos.
Sua trilha de aprendizagem
Grade curricular
Programa de 450 horas para planejar e produzir entretenimento e eventos em cruzeiros e resorts, criando programações memoráveis que elevam a experiência e a fidelização dos hóspedes.
1Módulo 1Fundamentos do entretenimento em hospitalidade7 submódulos
- 1.1Papel do entretenimento em cruzeiros e resortsContribuição para experiência, permanência e receita.
- 1.2Perfis de hóspedes e segmentaçãoFamílias, casais, idosos, grupos corporativos e público jovem.
- 1.3Modelos all inclusive e serviços premiumImpacto do modelo comercial na programação.
- 1.4Estrutura dos departamentos de entretenimentoFunções, hierarquias e integração com outras áreas.
- 1.5Mercado de cruzeiros e resortsPanorama nacional e internacional do setor.
- 1.6Experiência do hóspede como diferencialRelação entre entretenimento e fidelização.
- 1.7Tendências do lazer em hospitalidadeBem-estar, experiências autênticas e personalização.
2Módulo 2Programação diária de atividades7 submódulos
- 2.1Grade de entretenimento diurnaAtividades de piscina, esportes e oficinas.
- 2.2Programação noturnaShows, festas e atrações para o período noturno.
- 2.3Atividades para crianças e adolescentesKids clubs e programações por faixa etária.
- 2.4Atividades de bem-estarYoga, meditação, spa e práticas saudáveis.
- 2.5Experiências culturais e gastronômicasAulas de culinária, degustações e cultura local.
- 2.6Equilíbrio entre opções e descansoProgramação variada sem sobrecarregar o hóspede.
- 2.7Comunicação da programaçãoFolhetos, aplicativos e quadros de atividades.
3Módulo 3Shows e produções artísticas7 submódulos
- 3.1Produção de espetáculos a bordo e em teatrosPlanejamento de shows musicais e teatrais.
- 3.2Seleção e contratação de artistasCritérios de escolha de elenco e atrações.
- 3.3Direção artística e ensaiosProcessos criativos e preparação dos espetáculos.
- 3.4Cenografia, figurino e técnicaRecursos cênicos adaptados a espaços específicos.
- 3.5Shows temáticos e noites especiaisFestas temáticas e eventos de destaque.
- 3.6Música ao vivo e DJsProgramação musical para diferentes ambientes.
- 3.7Rotatividade e renovação de atraçõesAtualização dos shows para hóspedes recorrentes.
4Módulo 4Eventos especiais e sociais7 submódulos
- 4.1Casamentos em resorts e cruzeirosPlanejamento de casamentos de destino.
- 4.2Renovação de votos e celebraçõesProdução de eventos românticos e comemorativos.
- 4.3Aniversários e eventos familiaresOrganização de festas privadas para hóspedes.
- 4.4Datas comemorativas e réveillonProgramações especiais em feriados e festas de fim de ano.
- 4.5Eventos temáticos de marcaAtivações e parcerias com marcas patrocinadoras.
- 4.6Festivais e cruzeiros temáticosViagens com temas musicais, esportivos ou culturais.
- 4.7Experiências exclusivas para VIPsEventos privados e serviços personalizados.
5Módulo 5Eventos corporativos e de incentivo7 submódulos
- 5.1Grupos corporativos e convençõesAtendimento a empresas em resorts e navios.
- 5.2Viagens de incentivoProgramas de recompensa para equipes e clientes.
- 5.3Salas de reunião e infraestrutura técnicaUso de espaços para conferências e treinamentos.
- 5.4Team building em ambientes de lazerAtividades de integração para equipes.
- 5.5Jantares de gala e premiaçõesProdução de eventos corporativos de alto padrão.
- 5.6Personalização para clientes corporativosAdaptação de programação e identidade visual.
- 5.7Gestão de grupos e logística internaCoordenação de horários, espaços e serviços.
6Módulo 6Equipe de animação e entretenimento7 submódulos
- 6.1Recrutamento de animadores e artistasPerfis profissionais e processos de seleção.
- 6.2Treinamento e cultura de serviçoCapacitação em hospitalidade e atendimento.
- 6.3Escalas e rotinas de trabalhoOrganização de turnos em operações contínuas.
- 6.4Vida a bordo e alojamento de equipesParticularidades do trabalho em cruzeiros.
- 6.5Liderança e motivação de equipesGestão de pessoas em ambientes de alta demanda.
- 6.6Comunicação multilíngueAtendimento a hóspedes de diferentes nacionalidades.
- 6.7Avaliação de desempenhoIndicadores e feedback para melhoria da equipe.
7Módulo 7Operação, segurança e sustentabilidade7 submódulos
- 7.1Gestão de espaços e equipamentosUso de teatros, piscinas, salões e áreas externas.
- 7.2Segurança em atividades de lazerPrevenção de acidentes em atividades recreativas.
- 7.3Procedimentos de emergência em navios e resortsProtocolos de evacuação e resposta a incidentes.
- 7.4Saúde e higieneNormas sanitárias em ambientes coletivos.
- 7.5Acessibilidade na programaçãoAtividades inclusivas para pessoas com deficiência.
- 7.6Sustentabilidade no entretenimentoRedução de resíduos, energia e impacto ambiental.
- 7.7Relação com comunidades locaisIntegração com cultura e economia dos destinos.
8Módulo 8Gestão comercial e avaliação7 submódulos
- 8.1Orçamento do departamento de entretenimentoPlanejamento de custos e investimentos.
- 8.2Receitas adicionais com entretenimentoExperiências pagas, bares e vendas a bordo.
- 8.3Parcerias e patrocíniosAcordos com marcas, artistas e fornecedores.
- 8.4Pesquisas de satisfação de hóspedesInstrumentos de avaliação da experiência.
- 8.5Indicadores de desempenhoParticipação, avaliações online e retorno de hóspedes.
- 8.6Gestão da reputação onlineMonitoramento de avaliações em plataformas de viagem.
- 8.7Inovação em entretenimentoNovas tecnologias e formatos para cruzeiros e resorts.
Projeto final
Programa completo de entretenimento e eventos para um cruzeiro ou resort real, com grade de atividades, eventos especiais, equipe, orçamento e indicadores de satisfação.
Metodologia
Campus virtual disponível 24/7 em qualquer dispositivo.
Acompanhamento personalizado e feedback das entregas.
Calendário flexível, compatível com o trabalho.
Aplique o que aprendeu em um caso real de eventos.
Fechar Você receberá suporte de nossos professores altamente qualificados, que acelerarão seu desenvolvimento acadêmico, além da orientação de um mentor reserva para ajudá-lo a atingir seus objetivos.
Prático Nosso espaço acadêmico virtual será sua principal plataforma educacional, onde você encontrará todos os programas que cursará. Além disso, você terá acesso à biblioteca eletrônica, uma comunidade online para se conectar com outros alunos e suporte disponível a qualquer momento.
Saídas profissionais
• Resorts e hotéis em destinos turísticos
• Empresas de entretenimento e recreação
• Abrir seu próprio negócio no setor de cruzeiros e resorts
Conheça sua equipe docente
Estas são algumas das pessoas que vão acompanhar você durante o programa.







Admissão
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Posteriormente, será agendada uma reunião consultiva para responder às suas perguntas e esclarecer quaisquer dúvidas que você possa ter.
Por fim, será realizada uma segunda chamada, na qual todas as suas preocupações serão esclarecidas e você receberá orientação personalizada sobre tudo o que precisa.
Documentação Se o programa for adequado para você, prossiga com a sua candidatura enviando a documentação específica ao seu consultor pessoal. Se o projeto for do seu agrado, prossiga com a sua candidatura enviando-nos a seguinte documentação.
• Formulário de admissão
• Fotocópia do seu documento de identidade
• Curriculum vitae
• Estudos anteriores
• Carta de recomendação (opcional)
Requisitos para estudar Formalização da reserva de vaga através dos nossos diferentes métodos de pagamento
• Débito direto.
• Cartão de crédito.
• Pagamento virtual.
Investimento
Parcela indicativa. Confirme as condições com a equipe de admissões.
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Perguntas frequentes
É um diploma oficial?
Ao concluir, você recebe um certificado próprio da ESINEV. Não é um diploma oficial; o reconhecimento pode ser avaliado conforme a formação concluída e a regulamentação local.
Quanto tempo dura e quantas horas tem?
Duração: 24 semanas. Carga horária: 100 Horas, pensada para conciliar com o trabalho.
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